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レバレジーズのプレスリリース(調査データベース関連)

25件中 1件目から25件目を表示
メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-09-01 ]
看護師のUIJターン転職、 配偶者・パートナーの事情が約半数に影響、 家族との時間に満足する一方で“給与減”が課題に
[ レバレジーズ | サービス | 2025-08-20 ]
出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの”離職リスク”を懸念する企業も － リモートワークに関する実態調査【後編】
[ レバレジーズ | サービス | 2025-08-19 ]
約6割が「夏バテ転職」経験、猛暑で転職活動の行動量が低下
[ レバレジーズ | サービス | 2025-08-07 ]
出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
[ レバレジーズ | サービス | 2025-08-07 ]
レガシーシステムの刷新、約5割が進行中と回答、 一方で先行き不透明な企業も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-08-06 ]
ITフリーランスの案件希望者数が前年比136％に、 2024年11月の「フリーランス新法」施行後、約1.2倍に増加
[ レバレジーズ | サービス | 2025-07-30 ]
50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、 「フルリモート」求人はピーク比約30％減少、出社回帰の傾向か
[ レバレジーズ | サービス | 2025-07-29 ]
職場に満足している社員でも 約4割が転職意識あり
[ レバレジーズ | サービス | 2025-07-03 ]
自社のセキュリティ投資、十分だと回答した経営層は2割、重要性は認識しつつも実行に課題
[ レバレジーズ | サービス | 2025-07-02 ]
障がい者雇用における「質の向上」、 約7割の企業が取り組めていないと回答
[ レバレジーズ | サービス | 2025-07-01 ]
精神・発達障がい者の職場定着に7割が課題を実感、理由は“指示の伝え方”などコミュニケーションの難しさ
[ レバレジーズ | サービス | 2025-06-19 ]
精神・発達障がい者採用、「体調の安定性」を最重視、約6割の企業が回答
[ レバレジーズ | サービス | 2025-06-12 ]
40歳以上での転職経験があるドライバーは半数超え、 現職を続けることへの不安の声も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-06-11 ]
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、 AI活用によるミスマッチ防止も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-06-10 ]
Z世代の転職理由、 約4割が「理想のキャリアを描けない」から
[ レバレジーズ | サービス | 2025-06-09 ]
新卒エンジニア採用、約3割が開始時期を「前倒し」、長期化による現場社員の負担も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-27 ]
第二新卒のIT人材採用が拡大、 採用後の早期離職を防ぐための取り組みも
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-21 ]
若者が選挙に行く理由、 フリーターは「慣習」、正社員は「義務感」から
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-20 ]
【看護師の定着支援に向けた実態調査】 約2割が「入職後1年以内に退職を検討」
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-15 ]
賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が 大卒を上回る傾向に
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-14 ]
ミドル・シニア世代の先輩社員の約4割が16〜20年卒と21〜24年卒では仕事に対する価値観に違いを感じていることが明らかに
[ レバレジーズ | サービス | 2025-05-12 ]
40代以上のIT人材の約4割がキャリアに不安、一方で「年齢的な難しさ」を理由に転職を諦めるケースも
[ レバレジーズ | サービス | 2025-04-24 ]
ミドル・シニア層のIT人材採用が拡大 － 「70歳までの就業機会確保」に取り組む企業も
[ レバレジーズ | サービス | 2025-04-17 ]
2015年12月パートタイマー求人市場環境レポート
[ レバレジーズ | サービス | 2016-02-24 ]
【レバレジーズ】
上場市場
非上場・外資系企業
業種
サービス
本社
東京都
公式HP
http://leverages.jp/
公式HP内プレスリリース
https://leverages.jp/news
https://baitalk.jp/report/market/201512/
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