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パーソルホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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生成AIスキルで副業収入がアップ⁉ 6割超が実感 － 『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査（後編）の結果を発表 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-09-04 ]
『シェアフル』スキマバイトリサーチ キャリア意識実態調査 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-29 ]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年7月版】 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-28 ]
「第十回・テレワークに関する調査」を発表 － テレワーク定着も「頻度減少」と「マネジメントの壁」 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-27 ]
副業において生成AIを活用したことがある人は約8割 － 『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査（前編）の結果を発表 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-27 ]
【調査レポート】はたらく障害者の約4割がキャリアアップを希望も、職場での合理的配慮に課題 [パーソルダイバーズ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-26 ]
飲食店売上動向レポート2025年8月 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-21 ]
doda転職求人倍率2025年7月は2.42倍（前月差 ＋0.09ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-08-21 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-31 ]
doda 転職前後の年収変動レポート【2025 年 6 月版】 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-31 ]
「新卒就活の変化に関する定量調査」を発表 － 学生の「やりたいこと志向」や「成長意欲」が大幅に低下 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-29 ]
【調査レポート】はたらく障害者、8割が「正社員」での雇用を希望 － 浮かび上がる就業実態とのギャップ [パーソルダイバース]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-28 ]
doda転職求人倍率2025年6月は2.33倍（前月差 ＋0.05ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-24 ]
飲食店売上動向レポート2025年7月 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-18 ]
27卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査 － 夏インターンシップ参加企業の選考を受けたい大学生は95.8％ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-18 ]
「ケア就業者に関する研究」を発表 － 2035年、就業者の6人に1人が“ケア就業者”に － 育児・介護・ダブルケア就業者が1,285万人と推計 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-10 ]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 － 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-07 ]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年6月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-02 ]
「企業の60代社員の活用施策に関する調査」を発表 － 約4割の企業が50～60代人材に過剰感 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-07-01 ]
26卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査 － 内々定企業に満足できず就活を継続する学生が過去3年間で増加傾向 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-27 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2025春） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-26 ]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年5月版】 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-26 ]
＜ ドローンとMaaSに関するユーザー調査2025 ＞ 社内ルールの未整備や人材不足の課題が浮き彫りに [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-24 ]
転職サービス「doda」、ミドルシニアの転職意識調査レポートを発表～現職での悩み1位は「給料があがらない」。転職を考えた理由の上位は「給料」や「評価」で、20代よりも約10ポイント多い結果に～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-24 ]
転職サービス「doda」、基本給の昇給に関する調査【2025年版】～基本給が上がった人は約5割、昇給の平均額は14,701円～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-23 ]
doda転職求人倍率 2025年5月は2.28倍（前月差-0.08ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-19 ]
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2025」を発表 － トヨタ自動車、グーグル、ソニーが6年連続TOP3 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-06-03 ]
doda転職前後の年収変動レポート 2025年4月版 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-05-30 ]
“アルムナイ副業”や退職企業への再入社の実態を公開！副業マッチングサービス『lotsful』、退職後のつながりとキャリア選択に関する最新調査 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-05-29 ]
「新社会人の転職サイト登録動向」2025年版を発表 － 入社直後「doda」に登録した新社会人は過去最多を更新、2011年比で31倍に [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-05-29 ]
doda転職求人倍率2025年4月は2.36倍（前月差-0.15ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-05-21 ]
転職サービス「doda」、「2024年度版 決定年収レポート」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-05-12 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、人的資本経営に関するZ世代の意識調査を実施 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-30 ]
「はたらくソーシャル・リスニング（24年度下半期）」を発表 － 「103万円の壁」が前年比約1,390倍―制度疲労と“働き控え”のリアルがSNSにあふれる [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-25 ]
「はたらくソーシャル・リスニング（24年度下半期）」を発表 － 「103万円の壁」が前年比約1,390倍―制度疲労と“働き控え”の [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-25 ]
IT・DX人材育成支援サービス『TECH PLAY』、 イベントテーマのトレンド調査で「Web業界編」を初実施 － エンジニア・デザイナー・PdM/PMMの関心テーマに生成AIが急上昇 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-22 ]
doda転職求人倍率 2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント）～求人数は、2025年度の人材拡充に向けて「コンサルティング」で特に増加～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-17 ]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-02 ]
「福井県嶺南地域における行政施設VPPリソース可能性調査」を実施、人や企業が集まる地域を目指し再生エネルギーの利活用促進を支援 [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-31 ]
＜ 中小企業におけるBPO・業務代行（アウトソーシング）の導入に関する実態調査 ＞ BPOの導入率はわずか1割にとどまり、コストへの懸念が大きい一方で、導入した企業が得た効果は「はたらきやすい環境が整った」「業務コストが削減できた」が上位に [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-28 ]
転職サービス「doda」、「ミドルシニアの転職実態レポート」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-27 ]
【パーソル最新調査：企業版】ITデジタル領域のフリーランスや副業人材の受け入れに関する実態を『lotsful』と共同調査～デジタルマーケティングの領域で業務委託を活用する企業が47.4%、約9割が成果を実感～ [パーソルホールディングス／パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-27 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024冬） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-26 ]
「企業の障害者雇用における合理的配慮」に関する調査結果を発表 [パーソルダイバース]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-26 ]
doda転職求人倍率2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-19 ]
約1,000名のワーカー対象「心理的安全性の実態調査」結果発表 － フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実” [パーソルファシリティマネジメント]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-18 ]
「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」が発表 － 「副業」における、2024年度の振り返りと2025年度の市場予測 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-13 ]
生成AIの積極活用者は非活用者より“はたらくWell-being”が約30％高い～パーソルワークスイッチコンサルティング、生成AIの利用促進によるEX（従業員体験）向上の実証結果を公表～ [パーソルワークスイッチコンサルティング]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-06 ]
転職サービス「doda」転職成功者の平均年齢調査【2024年版】転職成功者の平均年齢は32.7歳 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-03 ]
「部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査」を発表 － 1on1実施率55.7%、しかし3人に1人は効果を実感できず [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-27 ]
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