ヒューマンホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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近畿の建設技能工、2030年に5.0万人、40年に10.3万人が不足と推計、技術者は充足に向かうも不足に転じるリスクも [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-10-30 ]

関東の建設技能工、加速する人材需要を受け2030年に10.0万人、40年に19.7万人不足と推計、建設技術者は不足解消に向かうが余剰はわずか [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-10-30 ]

中部の建設技能工、2030年に5.0万人、40年には10.3万人が不足と推計、人材確保はさらに困難に [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-10-30 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 10月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位は保育士講座～保育士後期試験実施で資格取得に注目が集まる～ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-10-10 ]

建設業のDX導入、他産業より1割遅れ。DX進展企業は海外ITエンジニアを積極活用 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-09-30 ]

深刻化する人材不足を背景にBIM/CIM・設計など技術職でも海外人材ニーズが高まる～建設業345人アンケート調査、6割が「5年度さらに人材が不足」と回答～ [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-09-29 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 9月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位はペット・トリマー講座～動物愛護週間でペットの美容・ケアに注目が集まる～ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-09-12 ]

ヒューマングループZ世代の“なりたい自分” 2025年度新入社員の＜SELFing（セルフィング）＞～2025年度の新卒は「人生を楽しむ姿勢」を重視～ [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-29 ]

日本で働く”本音”を徹底解剖。インドネシア「特定技能」「技能実習」候補者470名の大規模意識調査レポートを公開～採用と定着を成功に導くためのインサイト・レポート～ [ヒューマングローバルタレント]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-29 ]

海外ITエンジニア活用、ＤＸ成功企業の“勝ちパターン”に～DX進展企業の6割が「積極採用」、AIなど先端人材確保が推進力～ [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-21 ]

【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2】日本は“選ばれる”国になれるのか？キャリア構築・リスキリングに前向きな外国人材求められる対応とは [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-08 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 8月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位は動画クリエイター講座動画コンテンツの需要が高まる今、仕事や副業のスキルとしても注目 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-06 ]

【Daijob.com独自調査】国内外で働くグローバル人材が働きやすい職場とは？語学力を超えた背景理解を含む「コミュニケーション力」の深さにカギ [ヒューマングローバルタレント]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-04 ]

「日本で長く就労したい」が87％！インドネシア特定技能人材が抱える、見過ごされがちな「差別・人間関係」の壁～最新意識調査が示す受け入れ側の新課題～ [ヒューマングローバルタレント]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-08-01 ]

【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-07-31 ]

海外ITエンジニア活用、AIなど先端分野の人材確保に期待以上の成果、一方日本語や価値観の違いによる壁も [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-07-29 ]

海外IT人材の採用、約6割の企業が「必要」と回答、大企業の約9割が採用に「前向き」と海外人材活用は現実的な選択肢に [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-07-22 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 7月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位は日本語教師養成講座昨年2024年より国家資格化され、さらに注目が集まる資格 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-07-15 ]

【ヒューマンリソシア調査】「IT人材不足」大企業の約8割が実感と回答、5年後の将来、IT人材不足が拡大との予測も約6割に [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-07-15 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 6月のおすすめ講座ランキングを発表 1位はウェディングプランナー・ブライダル講座 “ジューンブライド”で注目度上昇！人生の節目を支えるプロへ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-06-25 ]

【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.2】＜40歳のリアル＞定年延長を前提とする働き方志向が多いが“キャリア迷子”は6割超、貯蓄額は想定を大きく下回る傾向 [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-06-13 ]

［ITエンジニア編］新卒就職動向レポート～大学等新卒でのITエンジニア就職者数は3年連続増加、大学院卒就職者数は8年連続増と高度なIT知識・スキルを有する人材ニーズが高まる [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-06-09 ]

［建設技術者編］新卒就職動向レポート～建設技術者への新卒就職者数は2年連続のマイナスと将来の人材確保への懸念が拡大、建設各社は女性および文系の採用に注力 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-06-09 ]

海外人材への育成プログラム、「整備されていた」は5割にとどまり業務支援が中心で、生活やキャリアのサポートは不十分、海外人材の定着には、企業の支援体制の整備が必要 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-06-04 ]

【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年収は想定を下回る傾向 [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-05-29 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 5月のおすすめ講座ランキングを発表 1位はOffice講座！短期間で実用スキルを身につけてキャリアアップ！ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-05-28 ]

建設業で働く就業者数、世界134カ国で日本は7位、女性やシニアなど多様な人材活用が進む、給与はUSドルベースで減少と、海外の労働力活用に懸念 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-05-16 ]

小学生から大学生の受講生の97.5％が“英会話力が伸びた”と実感！オンライン英会話による学習効果に関するアンケートレポート～「緊張の克服・スピーキング力の伸び・学習意欲の変化」など～ [産経ヒューマンラーニング]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-04-30 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 4月のおすすめ講座ランキングを発表 1位はネイリスト講座！進路に悩んだその先に、“好き”を仕事に [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-04-23 ]

建設業で働く海外人材は約18万人、前年比22.7％の増加、出身国別ではベトナムが約7万人で最多、特定技能も2万人に迫る [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-03-25 ]

IT業界で働く海外人材、10年で約3倍となるも伸び率は鈍化、ネパール、インドネシア、ミャンマーなどが大幅増、出身国は多様に [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-03-25 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 3月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位は建築・機械業界で求められる必須スキルCAD講座 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-03-12 ]

ITエンジニアの女性比率、日本は18.8％でOECD加盟国中17位、ITおよびSTEM分野卒業者の女性比率は、OECD最下位と将来の女性活躍が危惧される結果に [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-03-07 ]

USドルベースでの世界のITエンジニア給与、ヨーロッパ各国で上昇、日本は31位に順位を落とし現地通貨ベースでもG7で唯一減少、グローバル人材獲得競争で後れをとる懸念 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-02-20 ]

【シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.2】定年退職後に働いている65～74歳の男女対象｜定年後のキャリア検討時期「60代後半」、貯蓄額「3000万円～5000万円未満」／「年下上司になってほしい人」ランキングも発表 [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-02-20 ]

【キャリアカウンセラー400人が選出】 2月のおすすめ講座ランキングを発表－ 1位は需要と将来性で注目の IT・プログラミング講座 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-02-13 ]

企業のリスキリング実態を調査、効果実感と課題が浮上－ 95%が効果を実感するも、時間・予算の制約が課題－リスキリングの目的は「各社員のスキルの底上げ」が1位に [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-02-07 ]

［世界の大学等におけるIT教育について独自集計］世界のIT卒業者は5％増、世界各国でIT人材供給力が高まる、日本は微増にとどまり、増加率はG7で最下位 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-02-06 ]

【シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】定年退職後に働いている65～74歳の男女対象就労の実態や働き方に対する意識を調査｜働くシニアの希望年収は「300～400万円」、年収額と100万円の差 [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-01-30 ]

【Daijob.com独自調査】「英語力」で「年収」はどれだけ変わる？～50代女性で最大1.9倍（+301万円）の差が明らかに [ヒューマングローバルタレント]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-01-29 ]

日本企業のリスキリング支援における助成金活用と課題－ 68％の企業が助成金を活用してリスキリングを実施－人材開発支援助成金の利用率は89％、課題は申請の煩雑さ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-01-23 ]

成長する世界のITエンジニア市場、2,994万人で前年比6.1％増、1位は急拡大するインド、2位に米国、3位は中国、「2025年の崖」が迫る日本は、4位を維持するも停滞の兆し [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-01-21 ]

デジタル推進時代におけるリスキリングの現状 ―企業300社調査をレポートー 64%の企業が実施！「思考力」重視、DXは職種で差優先度の高い職種は事務・管理系 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2025-01-16 ]

ヒューマンアカデミー通信講座 2024年人気講座ランキングTOP15を公開－医療事務講座が第1位、ペット関連の講座が軒並み順位上昇 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-12-13 ]

～IT人材の2040年の人材需給ギャップを独自試算～ IT人材は2040年に最大73.3万人不足と推計 [ヒューマンリソシア]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-11-29 ]

【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.2】日本で長期的にキャリアを構築したいと考えている外国人材は68.6％～“選ばれる国”になるために～日本以外で働くことを検討している国は？ [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-11-07 ]

【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.1】外国人材の日本での目標年収は「400～500万円」が最多／～“選ばれる国”になるために～日本が他国より優れていると感じる労働環境は？ [ヒューマンホールディングス]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-10-29 ]

2025年の崖目前！DX現状調査が示す企業の課題と方向性業務効率化が主流、ビジネス変革は遠い道のり～人事・研修担当者300名を対象とした調査結果vol.2を公開～ [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-09-26 ]

2025年の崖目前！！85%の企業がDX推進に苦戦－日本企業におけるDXの壁は人材不足－ヒューマンアカデミー企業300社のDX推進をレポート [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-09-12 ]

日本企業のDX成熟度は低水準－ 97%の企業が取り組むも部門横断的DXは32%にとどまる－ヒューマンアカデミー企業300社のDX推進指標を調査 [ヒューマンアカデミー]
[ ヒューマンホールディングス | サービス | 2024-08-29 ]

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