『人事制度』に関するプレスリリース検索結果一覧
「PRIDE指標2025」にて8年連続で最高評価「ゴールド」を受賞 「PRIDE指標2025」にて8年連続で最高評価「ゴールド」を受賞 持続的な価値創造に向けて、多様性をはぐくむ企業文化の醸成 2025年11月21日 株式会社ブリヂストン（以下、ブリヂストン）は、一般社団法人work with Pride※1がLGBTQなどの性的マイノリティ（以下、LGBTQ※2）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において、最高評価の「ゴール...
[ ブリヂストン | ゴム | 2025-11-21 ]
2026年4月より、人事制度を10年ぶりに改定 2025年11月20日 ニュース 2026年4月より、人事制度を10年ぶりに改定 ～人的資本経営を加速させ、次期長期ビジョン『TryAngle2035』の達成を目指す～ PDF 印刷 DAIKEN株式会社（大阪市北区、社長：億田正則）は、2026年4月より人事制度を10年ぶりに全面改定いたします。本改定により、経営戦略の一環である「人的資本経営」のさらなる加速と、20...
[ DAIKEN | その他製造 | 2025-11-20 ]
LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2025」で「ブロンズ」獲得 LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標2025」で「ブロンズ」獲得 2025年11月20日 企業情報 このニュースをPDFで表示 545KB 当社はこのほど、職場における性的マイノリティ（LGBTQ）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において、「ブロンズ」評価を獲得しました。昨年から継続して社内制度の拡充や情報発信などに努めた...
[ 東洋紡 | 化学 | 2025-11-20 ]
「PRIDE指標」で最高ランク「ゴールド」を9年連続で受賞 日産自動車、「PRIDE指標」で最高ランク「ゴールド」を9年連続で受賞 2025/11/19 日産自動車株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、社長：イヴァン エスピノーサ）は、任意団体「work with Pride」1が策定したLGBTQなどの性的マイノリティに対する企業の取り組みへの評価指標「PRIDE指標2025...
[ 日産自動車 | 輸送用機器 | 2025-11-19 ]
「PRIDE指標2025」にて「レインボー認定」を2年連続獲得 2025年11月17日 発行元：株資生堂 サステナビリティ 資生堂、「PRIDE指標2025」にて「レインボー認定」を2年連続獲得 ～最高評価「ゴールド」は通算4回目の受賞～ リリース全表示PDF224KB English 株式会社資生堂および資生堂ジャパン株式会社、資生堂クリエイティブ株式会社は、一般社団法人work with Pride※...
[ 資生堂 | 化学 | 2025-11-17 ]
LGBTQ+に関する取組み指標「PRIDE指標」で最高位「ゴールド」を受賞LGBTQに関する取組み指標「PRIDE指標」で最高位「ゴールド」を受賞ニュースサステナビリティ2025年11月17日日鉄ソリューションズ株式会社日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、LGBTQなどの性的マイノリティに関する取組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、4年連続で最高位の「ゴールド」を受賞したことをお...
[ 日鉄ソリューションズ | 情報・通信 | 2025-11-17 ]
「PRIDE指標２０２５」で５年連続ゴールドを受賞 2025/11/17ニュースレター大和ハウス工業株式会社代表取締役社長大友 浩嗣大阪市北区梅田３－３－５ 「PRIDE指標２０２５」で５年連続ゴールドを受賞 大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大友浩嗣）は、2025年11月14日、職場における性的マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みの評価指標として、任意団体work with Prideが策定する「P...
[ 大和ハウス工業 | 建設 | 2025-11-17 ]
プライド指標2025「ゴールド」受賞サステナビリティプライド指標2025「ゴールド」受賞2025年11月17日ツイート住友重機械工業株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：下村真司、以下「当社」）は、2025年11月14日、職場のLGBTQ＋施策を評価する「PRIDE指標2025」における最高位「ゴールド」を受賞しました。「PRIDE指標」は、セクシュアル・マイノリティであるLGBTQ＋が企業・団体等の枠組みを超...
[ 住友重機械工業 | 機械 | 2025-11-17 ]
LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標」で最高位「ゴールド」を8年連続受賞2025年11月17日 LGBTQに関する取り組み指標「PRIDE指標」で 最高位「ゴールド」を8年連続受賞 ＳＣＳＫ株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 ＳＣＳＫ）は、企業内におけるLGBTQなどの性的マイノリティ（以下 LGBTQ）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を8年連続で受賞しました。 PRIDE指標における「ゴールド」...
[ ＳＣＳＫ | 情報・通信 | 2025-11-17 ]
LGBTQ+に関する取り組み評価「PRIDE指標」で「ゴールド」を連続受賞2025 年11月17日 東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 ＬＧＢＴＱに関する取り組み評価「PRIDE指標」で「ゴールド」を連続受賞 東京海上ホールディングス株式会社（取締役社長 グループ CEO 小池 昌洋、以下「東京海上 HD」）は、任意団体「work with Pride（以下、wwP）※1」が策定した、企業・団体等におけるLGBTQ※2に関する取り組みを評価す...
[ 東京海上ホールディングス | 保険 | 2025-11-17 ]
「PRIDE指標2025」の「ゴールド」を連続受賞2025年11月17日調査・受賞・その他「PRIDE指標2025」の「ゴールド」を連続受賞多様な人財※1が活躍できる職場づくりの継続的な取り組みが評価～5年連続、通算6回目の受賞～TOTO株式会社（本社：福岡県北九州市、社長：田村 信也）は、一般社団法人「work with Pride」が策定した、職場におけるLGBTQなど性的マイノリティへの取り組みの評価指標、「PRIDE指標※2...
[ ＴＯＴＯ | 窯業 | 2025-11-17 ]
LGBTQ＋に関する取組みを評価する「PRIDE指標2025」で「ゴールド」認定を取得 新着情報 LGBTQ＋に関する取組みを評価する「PRIDE指標2025」で「ゴールド」認定を取得 2025/11/17 戸田建設（株）（本社：東京都中央区、社長：大谷 清介）は、LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）に関する取組みを評価する「PRIDE指標2025」において、「ゴールド」認定を受けました。PRIDE指標とは、「企業・...
[ 戸田建設 | 建設 | 2025-11-17 ]
東芝エレベータ、「PRIDE指標2025」でゴールドを受賞ニュースリリース20251117東芝エレベータ、「PRIDE指標2025」でゴールドを受賞 企業情報ダイバーシティ人事/組織理念/価値観経営方針 東芝エレベータ株式会社（代表取締役社長：鈴木正広本社：神奈川県川崎市）は、職場における性的マイノリティに対する企業の取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。「PRIDE指標」...
[ 東芝 | 電気機器 | 2025-11-17 ]
「PRIDE指標2025」における「シルバー」受賞について 「PRIDE指標2025」における「シルバー」受賞について PDF版はこちら 1781 KB 日本語English 2025年11月17日 石油資源開発株式会社（JAPEX、以下「当社」）は、職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取り組みの評価指標として一般社団法人work with Pride（1）...
[ 石油資源開発 | 鉱業 | 2025-11-17 ]
LGBTQ＋の取り組み指標である「PRIDE指標」で4回目となる最高評価「ゴールド」を受賞トピックス2025年11月17日LGBTQ＋の取り組み指標である「PRIDE指標」で4回目となる最高評価「ゴールド」を受賞 京セラ株式会社（代表取締役社長：谷本 秀夫、以下 京セラ）は、このたび、企業などの団体に対して、LGBTQ＋などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体work with Prideが策定する「PRIDE指標2025」にお...
[ 京セラ | 電気機器 | 2025-11-17 ]
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