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パーソルホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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「はたらくソーシャル・リスニング（24年度下半期）」を発表 － 「103万円の壁」が前年比約1,390倍―制度疲労と“働き控え”の [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-25 ]
IT・DX人材育成支援サービス『TECH PLAY』、 イベントテーマのトレンド調査で「Web業界編」を初実施 － エンジニア・デザイナー・PdM/PMMの関心テーマに生成AIが急上昇 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-22 ]
doda転職求人倍率 2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント）～求人数は、2025年度の人材拡充に向けて「コンサルティング」で特に増加～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-17 ]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-04-02 ]
「福井県嶺南地域における行政施設VPPリソース可能性調査」を実施、人や企業が集まる地域を目指し再生エネルギーの利活用促進を支援 [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-31 ]
＜ 中小企業におけるBPO・業務代行（アウトソーシング）の導入に関する実態調査 ＞ BPOの導入率はわずか1割にとどまり、コストへの懸念が大きい一方で、導入した企業が得た効果は「はたらきやすい環境が整った」「業務コストが削減できた」が上位に [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-28 ]
転職サービス「doda」、「ミドルシニアの転職実態レポート」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-27 ]
【パーソル最新調査：企業版】ITデジタル領域のフリーランスや副業人材の受け入れに関する実態を『lotsful』と共同調査～デジタルマーケティングの領域で業務委託を活用する企業が47.4%、約9割が成果を実感～ [パーソルホールディングス／パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-27 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024冬） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-26 ]
「企業の障害者雇用における合理的配慮」に関する調査結果を発表 [パーソルダイバース]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-26 ]
doda転職求人倍率2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-19 ]
約1,000名のワーカー対象「心理的安全性の実態調査」結果発表 － フリーアドレスが心理的安全性で固定席を上回る「心理的安全性」を高めるカギは “ワークプレイス環境の充実” [パーソルファシリティマネジメント]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-18 ]
「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」が発表 － 「副業」における、2024年度の振り返りと2025年度の市場予測 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-13 ]
生成AIの積極活用者は非活用者より“はたらくWell-being”が約30％高い～パーソルワークスイッチコンサルティング、生成AIの利用促進によるEX（従業員体験）向上の実証結果を公表～ [パーソルワークスイッチコンサルティング]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-06 ]
転職サービス「doda」転職成功者の平均年齢調査【2024年版】転職成功者の平均年齢は32.7歳 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-03-03 ]
「部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査」を発表 － 1on1実施率55.7%、しかし3人に1人は効果を実感できず [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-27 ]
「HiPro Tech（ハイプロ テック）」が発表 － ITフリーランスエンジニアの平均月額単価ランキング [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-26 ]
【パーソル最新調査】IT人材にフォーカスした副業実態 － IT人材の半数以上が副業を経験、うち副業先への転職経験者は68.5％～ 副業人材マッチングサービス『lotsful』と共同調査 ～ [パーソルホールディングス／パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-26 ]
doda転職求人倍率2025年1月は2.74倍（前月差－0.41ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-20 ]
エンジニアの仕事あるあるを集めた「エンジニアしんどいフェスティバル」トレインが期間限定運行 [パーソルクロステクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-19 ]
転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表 － 転職理由1位は、4年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」2位、3位は人間関係に関する理由がランクイン [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-19 ]
パーソル、「女性IT人材の就業に関する調査」を発表 － 仕事に満足していると回答した人が43.4％と高い一方、ジェンダーギャップを感じる場面も。柔軟な勤務環境と適正な評価が鍵 [パーソルホールディングス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-19 ]
「上司と部下の信頼関係に関する研究」を発表 － 上司・部下の信頼関係、52.4％は部下の片思い [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-13 ]
「『正社員として20年以上勤務した60代』の就労実態調査」を発表 － 60代の就業率は9割、4分の3以上がフルタイム勤務 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-06 ]
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する実態調査 第2弾 企業規模別編 [パーソルビジネスプロセスデザイン]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-02-03 ]
職種別「平均残業時間」を調査ひと月の平均残業時間は21.0時間で、前回より0.9時間減 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-31 ]
「はたらく人の休憩に関する定量調査」を発表 － 適切な休憩は心身の不調リスクを下げ、集中力を高める効果 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-30 ]
「パーソルグループ人的資本レポート2025」を発行～人的資本投資と価値創造のつながりを示す「人的資本インパクトパス」を可視化～ [パーソルホールディングス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-24 ]
doda転職求人倍率 2024年12月は3.15倍（前月差＋0.33ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-23 ]
「スキマバイト／スポットワークに関する定量調査」を発表 スキマバイトの現在の推計人口は452万人、潜在人口は約3倍となる1431万人 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-23 ]
6割以上の大企業の人事部門が「人事管理」「企画」の人員が不足していると回答、業務効率化に向けた生成AIやRPAへの投資が進む [パーソルワークスイッチコンサルティング]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-16 ]
「OJTに関する定量調査」を発表 － 日本企業のOJTは構造的、組織的な問題が顕著に [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-14 ]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-08 ]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2025上半期」を発表 － 15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2025-01-07 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024秋） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-25 ]
派遣の働き方研究所、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024＜6年連続＞総合満足度ランキング1位 [パーソルテンプスタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-25 ]
「若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査」を発表 － 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-24 ]
転職サービス「doda」、2025年「ミドルシニアの転職市場予測レポート」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-19 ]
doda転職求人倍率2024年11月は2.82倍（前月差＋0.07ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-19 ]
「更年期の仕事と健康に関する定量調査」を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-04 ]
転職サービス「doda」、「20代 未経験職種への転職時 決定年収レポート」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-12-04 ]
副業マッチングサービス『lotsful』ミドルシニアの副業実態と、キャリアに関する調査を実施 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-27 ]
「オフボーディングに関する定量調査」を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-27 ]
パーソル、第4回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果発表～日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年よりダウン継続調査と指標の浸透で、“はたらくWell-being”の向上を目指す～ [パーソルホールディングス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-22 ]
doda転職求人倍率2024年10月は2.75倍（前月差‐0.12ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-21 ]
【2024年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-18 ]
経理・財務部門向け「人や組織への投資が”戦略経理”の実現に繋がる可能性を示唆」、新たな役割を追い求める「進化志向性の高い層は4.8%」と非常に低い結果 [パーソルワークスイッチコンサルティング]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-11-18 ]
派遣スタッフのモチベーション向上、就業継続の意向に影響 [パーソルテンプスタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-10-31 ]
転職サービス「doda」が「仕事満足度ランキング2024」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-10-28 ]
「はたらくソーシャル・リスニング（24年度上半期）」を発表 － 2024年度上半期、SNSで急増した投稿トップ3 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-10-24 ]
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【パーソルホールディングス】
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