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パーソルホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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転職サービス「doda」、「転職市場予測2024上半期」を発表 － 2024年上半期の転職市場は求人数が増え、活発化の見込み [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-01-04 ]
リスキリング支援サービス『学びのコーチ』 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2024-01-04 ]
スキマバイトリサーチ 、デジタル給与についての実態調査を実施 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-25 ]
【ポスタス】2023年12月POSデータ定期レポート 11月売り上げは前年対比106.4%とプラス成長が続く全国のキャッスレス決済比率は46.1%と先月から0.6ptの上昇 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-22 ]
パーソル・データから見るはたらく実態調査 － 経営戦略の検討にあたっては58.9%の企業が外部専門機関を活用 － 増収増益企業は経営意思決定プロセスが明確化する傾向あり～経営における課題や意思決定プロセスに関する調査レポート(全42ページ)を無償配布～ 【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-22 ]
doda転職求人倍率 2023年11月は2.76倍（前月差＋0.35ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-21 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2023秋） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-20 ]
「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査 「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-19 ]
～忘年会シーズン お酒の席でのハラスメント～全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るアルコールハラスメントに対する意識～「飲み会欠席」「お酌しない」への叱責は約8割、「ビールを勝手に注文」は約半数がハラスメントと認識～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-15 ]
パーソル・データから見るはたらく実態調査 － ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施 － 生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ～経営トレンドに関する取り組み実態調査レポート(全52ページ)を無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-15 ]
～忘年会シーズン お酒の席でのハラスメント～全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るアルコールハラスメントに対する意識～「飲み会欠席」「お酌しない」への叱責は約8割、「ビールを勝手に注文」は約半数がハラスメントと認識～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-15 ]
スキマバイトリサーチ 、20代における「年末年始スキマバイト事情 実態調査」を実施 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-14 ]
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2023年7～9月期）を発表 － 転職求人倍率は3.03倍で、過去最高値を更新 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-14 ]
転職サービス「doda」が「仕事満足度ランキング2023」を発表 － 仕事満足度総合の平均点は59.8点（前回比－0.4ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-11 ]
2023年最新版「ボーナス平均支給額の実態調査」発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-07 ]
転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2023」を発表 － 正社員の平均年収は414万円で、前回から11万円アップ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-12-04 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、大企業における社内・グループ間副業の実態を調査 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-29 ]
転職サービス「doda」、 新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」の“リアル”を調査 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-29 ]
スキマバイトリサーチ 、「投資・NISA」実態調査 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-28 ]
第3回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果発表 ～日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年より上昇 継続調査と指標の浸透で、“はたらくWell-being”を推進～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-22 ]
doda転職求人倍率 2023年10月は2.42倍（前月差＋0.03ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-21 ]
11/19いい育児の日に向け、男性育休に関する男女の本音を調査。男性の4人に3人が育児へ積極参加を希望する一方、 実態は「指示待ち育児」が23.1％【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-17 ]
2023年1月POSデータ定期レポート 10月売り上げは前年対比104.9%とプラス成長が続く 全国のキャッスレス決済比率は45.5%と先月から0.6ptの上昇 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-17 ]
全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るジェンダー別の就労意識～結婚した男性は「自分の時間」が減り、女性は「家事の時間」が増える～【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-10 ]
スキマバイトリサーチ 、「推し活」実態調査 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-11-07 ]
【シェアフル】スキマバイトリサーチ 、SNSアルバイト探し 実態調査を実施 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-27 ]
「第三回 副業の実態・意識に関する定量調査」を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-26 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、“副業期間”について調査 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-25 ]
転職サービス「doda」、15,000人に「リモートワーク・テレワークの実態」を調査 － 勤め先の会社でリモートワークが「認められている」人は約半数 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-23 ]
2023年10月POSデータ定期レポート － 9月伸長率は前年対比116.6%で鈍化するも売り上げは、前年対比プラスを維持 全国のキャッスレス決済比率は44.9%と先月から1%の上昇 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-20 ]
パーソル・データから見るはたらく実態調査 － 製造・物流現場の47.8%がAI・IoTを「活用できていない」と回答 AI・IoT活用企業の39.6%は既存社員のリスキリングでAI人材を確保～製造・物流におけるAI・IoT活用実態調査レポート(全34ページ)を無償配布～ 【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-20 ]
doda転職求人倍率 2023年9月は2.39倍（前月差＋0.01ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-19 ]
スキマバイトリサーチ 長期就業 実態調査 [シェアフル]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-10-17 ]
副業開始前と後では、仕事に対するモチベーションが1.7倍上昇 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-28 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2023夏） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-27 ]
全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」に見るZ世代の就労意識 ～転職するが起業はしない。休暇は自分の記念日や趣味のためにとる。 ビールを勝手に注がれるのはハラスメント～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-27 ]
学びのコーチ、企業におけるリスキリング実施の実態及び課題意識を調査 （2023年9月版） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-25 ]
2023年9月POSデータ定期レポート － 8月売り上げは前年対比125.4%と7月から続けて上昇 － 全国のキャッシュレス決済比率は43.9%と先月と変わらず [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-22 ]
doda転職求人倍率 2023年8月は2.38倍（前月差＋0.10ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-21 ]
「ワーケーションに関する定量調査」を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-12 ]
人材活用のあらたな選択肢 求職者全体の45%が時短のはたらき方を希望！？ ーVUCAの時代！採用市場の未来とはー [パーソルテンプスタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-07 ]
【ミイダス】後編:上司調査 上司は部下に「弱み」を見せるべき?比較調査の結果、『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに! [ミイダス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-09-05 ]
ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-31 ]
2023年7月POSデータ定期レポート 7月売り上げは前年対比で117.7%と2月以来の上昇 全国のキャッシュレス決済比率は43.9%と先月より微減。 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-30 ]
「dodaチャレンジ」障害者の転職・就職後の安定就業を調査【パーソルダイバース】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-29 ]
【ミイダス】前編:部下調査 弱みを見せてくれる上司の方がはたらきやすい?比較の結果『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答!生産性やエンゲージメント、心理的安全性の面でもメリット [ミイダス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-29 ]
doda転職求人倍率 2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-24 ]
HITO vol.20（2023年8月発刊） 海外のHRトレンド [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-17 ]
第8回・テレワークに関する調査／就業時マスク調査 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-15 ]
パーソル・データから見るはたらく実態調査 ITエンジニアの理想のはたらき方は「リモートワークができる」が最多 経営層・上司に対しては「指示の的確さ」「リーダーシップ」の不足を感じる～ITエンジニアのはたらく実態に関する調査レポート(全33ページ)を無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-08-14 ]
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