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パーソルホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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doda転職求人倍率 2023年1月は2.34倍（前月差-0.21ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-02-16 ]
『データから見る企業実態調査』従業員のエンゲージメント向上への課題意識を持つ企業は7割以上に Well-being関連施策の実施は3割超えるも、企業規模で大きな差～人的資本経営【エンゲージメント】に関する企業の取り組み実態(全22ページ)を無償配布～【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-02-10 ]
＜企業の副業人材活用実態と2023年のマーケット予測＞ 副業人材の活用は“現場部門”が積極的に関与 － 6割を超える現場部門担当者が、副業人材を“自ら”募集していることが明らかに [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-02-02 ]
パーソル・データから見る企業実態 － 調査AI・DX人材の育成設計ができている企業は3割にとどまる － リスキリングは昇格・報酬への反映と育成施策に課題～人的資本経営【育成・リスキリング】に関する企業の取り組み実態全23ページを無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-27 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、副業傾向調査を実施 － チャレンジしたい職種や副業したい企業の特徴は？？ [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-25 ]
＜dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第4回「リスキリング（学び直し）*1」＞ 個人8割と企業7割が、リスキリング制度の充実が転職先選定に影響を与えると回答 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-24 ]
短時間勤務による障害者雇用を支援～企業の雇用実態・意識調査結果を発表～ [パーソルチャレンジ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-23 ]
doda転職求人倍率 2022年12月は2.54倍（前月差+0.31ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-19 ]
2023年1月POSデータ定期レポート － 第8派の影響があるも各月売り上げの前年対比では、100％超えを維持 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-19 ]
2022年の職種別「平均残業時間」を調査 － ひと月の平均残業時間は22.2時間で、前回より1.4時間増 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-16 ]
『データから見る企業実態調査』女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える。年齢構成では「若手層が少ない」が30％超、進む従業員の高年齢化 ～人的資本経営【ダイバーシティ&インクルージョン】に関する 企業の取り組み実態（全27ページ）を無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-13 ]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2023上半期」を発表 － 全ての業界で求人数が増加し、転職市場は活発化の見込み [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2023-01-05 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2022秋） [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-21 ]
2022年12月POSデータ定期レポート － 11月度単月売り上げもコロナ前対比では高水準を維持 － 全国のキャッシュレス決済比率は39.8% [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-21 ]
転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2022」を発表 － 正社員の平均年収は前年と変わらず403万円、回復の兆しはまだ見えず [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-19 ]
doda転職求人倍率 2022年11月は2.23倍（前月差+0.11ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-15 ]
デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10〜50万円未満」『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開 [パーソルプロセス＆テクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-13 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、法人向けに調査を実施 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-06 ]
1年の総括と来年に向けた期待を込めて「人事トレンドワード2022-2023」を発表 「テレワーク」、「DX人材」、「人的資本経営」 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-12-05 ]
＜副業者のリスキリング実態調査＞副業年収300万円以上稼ぐ副業者の約6割が「リスキリング」を実践。 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-30 ]
dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第3回「新しい時代に求められる営業職」 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-29 ]
企業規模別“副業の取り組み”に関する実態調査（前編）を公開 － 大企業の約4割が副業を認めている結果に [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-29 ]
企業人事の実態に関する調査結果を発表 － 従業員視点を重視する人事部の非管理職層 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-28 ]
2022年11月POSデータ定期レポート － 10月度キャッシュレス決済比率は全国で39.4% － コード決済比率が最も高いのは中国地方 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-25 ]
『パーソル・データから見る企業実態調査』8割弱が人的資本経営に取り組む6割がAI・DX・高度スキル人材不足に課題意識～人的資本経営【人材ポートフォリオ】に関する企業の取り組み実態(全29ページ)を無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-22 ]
職場のハラスメントに関する調査結果を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-18 ]
doda転職求人倍率 2022年10月は2.13倍（前月差+0.02ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-17 ]
転職サービス「doda」が「仕事満足度ランキング2022」を発表 － 総合トップ3の共通点は「仕事に対するトータルでの満足感の高さ」 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-09 ]
世界18カ国・地域の主要都市における 就業実態・成長意識に関する調査結果を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-08 ]
パーソルキャリアの全社横断デザイン統括組織ブランドサイト「NUTION」 「高度デザイン人材のキャリアオーナーシップ獲得要因」調査レポートを公開 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-07 ]
人と組織が成長するキャリア自律支援サービス『プロテア』7,700名のキャリア資産に関する分析レポートを公開 [パーソルプロセス＆テクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-11-04 ]
【2022年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表！年間ボーナス平均支給額は105.1万円で、昨年より約5万円増加 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-10-24 ]
【パーソルキャリア】doda転職求人倍率 2022年9月は2.11倍（前月差+0.02ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-10-20 ]
2022年10月POSデータ定期レポート － キャッシュレス決済比率は対前月で103%微増 専門料理・居酒屋で伸びが見られた [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-10-19 ]
人的資本情報開示に関する調査結果を発表 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-10-05 ]
＜副業年収実態調査＞今話題の副業収入300万円を超える副業者の実態とは？ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-29 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査(2022夏) － 前回に続き、副業経験がある人は、今後も副業を「実施するつもり」が95％超 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-28 ]
第2回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査 結果速報発表 ～日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年より低下、継続調査と指標の浸透で、向上を目指す～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-26 ]
第2回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査 結果速報発表 ～日本の「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年より低下、継続調査と指標の浸透で、向上を目指す～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-26 ]
【ポスタス】2022年9月POSデータ定期レポート － キャッシュレス決済比率が高いのは鉄板料理・フランス料理・しゃぶしゃぶ、寿司等比較的高単価ジャンル [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-21 ]
doda転職求人倍率 2022年8月は2.09倍（前月差+0.11ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-15 ]
dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-12 ]
賃金に関する調査結果を発表 「会社の成長なくして賃上げは難しい」とする企業経営層が63.0% [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-09-05 ]
副業マッチングサービス『lotsful』、転職先は、副業先である人が7割 － 副業と転職の因果関係を調査 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-30 ]
【PERSOLKELLY】APAC地域の日系企業543社へ現地化の実態調査 ～57%が現地化の目途立たず、「人材戦略」「ガバナンス体制」「エンゲージメント」が課題～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-30 ]
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2022年4～6月期）を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-24 ]
2022年8月POSデータ定期レポート 7月度の売り上げは前年対比で118％ コロナ前（2019年対比）でも130％の水準 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-23 ]
doda転職求人倍率 2022年7月は1.98倍（前月差+0.07ポイント） [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-18 ]
コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態を調査 － 異業種から最も人材を受け入れているのはコンサルティングで、 2020年から2021年で約40%アップ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-17 ]
新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-08-10 ]
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