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パーソルホールディングスのプレスリリース(調査データベース関連)

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アパレル・ファッション業界「平均年間賞与額」最新版を発表 － 賞与額は、60.5万円（昨年比−0.2万円）と横ばいで推移。 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-07-21 ]
doda転職求人倍率 2022年6月は1.91倍（前月差+0.06ポイント）～求人数・転職希望者数ともに増加し、転職求人倍率は高水準を維持～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-07-21 ]
リスキリングに関する調査結果を発表 － デジタル領域のリスキリング促進には、「キャリアへの展望」が重要 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-07-21 ]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2022下半期」を発表 [パーソルプロセス＆テクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-07-12 ]
女性活躍推進に関する調査結果を発表 － 男女の昇進意欲の格差解消に、「時間」「経験」「展望」観点の施策を [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-30 ]
パーソル・データから見る企業実態調査 物流業界の「2024年問題」に関する調査を発表物流業界の6割が「影響あり」と回答 「ドライバー不足」と「それに伴うコスト増」が深刻化～差し迫る物流業界の「2024年問題」実態調査(全13ページ)を無償配布～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-29 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、 副業に関する定点レポートを発表 [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-28 ]
doda転職求人倍率 2022年5月は1.85倍（前月差+0.01ポイント）～求人数は調査開始以降で過去最高値、コロナ前の2019年同月比では165.4％に～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-24 ]
【ポスタス】2022年6月POSデータ定期レポート － 5月度の売り上げは前年対比で163％。ついにコロナ影響前（2019年）の142％まで伸長。 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-17 ]
「新卒入社直後のdoda登録動向」最新版発表 － 入社直後に新社会人が転職サイト「doda」に登録した件数は、過去最多 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-14 ]
［2022年最新］ドローンユーザーの動向調査を実施 [パーソルプロセス＆テクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-07 ]
≪ITツール導入・活用に関するレポートを発表≫ 5割以上の企業でテレワーク関連ツールの導入率が向上 － ITツール予算は約900～4,000万円、約6.5割が「生産性向上」と回答 【パーソルホールディングス】
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-07 ]
転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2022」を発表トヨタ自動車が1位、2位グーグル、3位ソニー [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-06 ]
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.3 － 女性特有の不調を周囲に伝えやすい職場は、組織の目標達成割合が高い [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-06-01 ]
【小学校のICT教育に関する実態・意識調査】 コロナ禍におけるICT教育、教員の9割が進んだと回答 一方で、保護者の4割は進んでいないと感じている結果に [パーソルプロセス＆テクノロジー]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-31 ]
人的資本情報開示に関する調査結果を発表 － 上場企業は56.1％、非上場企業も40.2％が優先度高く議論 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-27 ]
転職サービス「doda」、女性管理職の意識調査を実施～実際に「管理職になってよかったと思う」と回答した人は約6割～ [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-23 ]
2022年5月POSデータ定期レポート4月度の売り上げは前年対比で124.7％。コロナ影響前（2019年）の9割以上まで回復。 [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-23 ]
企業の新規事業開発に関する調査結果を発表新規事業開発「成功している」とする企業は30.6％ [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-23 ]
企業の人事部に関する調査結果を発表 － 戦略人事を実現できている日系企業は29.7％ [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-05-13 ]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、長期休暇を活用した副業に関する意識調査実施～長期休暇中/長期休暇前後に集中する副業意欲 時期問わず、副業前は、本業との両立が不安に～ [パーソルイノベーション]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-04-26 ]
2022年4月POSデータ定期レポートまん延防止措置会場で、3月の全体売上は前年対比98％感染者数の高止まりが売上の回復スピードに影響か [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-04-14 ]
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.2 － ヘルスリテラシーが高い女性グループは「仕事への満足」「目標達成」 「はたらく喜び・楽しみ」など、低いグループよりも高い結果に [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-04-12 ]
転職サービス「doda」、コロナ前後での「決定年収上昇率ランキング（職種版）」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-04-05 ]
組織マネジメントに関するレポートを発表 目標達成度が「とても良い」組織は1on1実施頻度が高い
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-22 ]
地方移住に関する調査結果を発表 － 移住者の53.4%が移住時に転職せず、58.6%が収入に変化なし [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-22 ]
【ポスタス】2022年3月POSデータ定期レポート まん延防止措置の影響を受け、2月の全体売上は前年対比89％ 長期化するコロナ禍で、消費者の自粛への意識も変化か [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-15 ]
転職サービス「doda」、コロナ前後での「決定年収上昇率ランキング（業種版）」を発表 － 1位の総合商社は、コロナ前から決定年収が約10%上昇 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-14 ]
転職サービス「doda」が最新版「転職理由ランキング」を発表 － 「職場環境」をおさえて、「給与」に対する不満が大きな転職理由に [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-14 ]
転職サービス「doda」、ITエンジニアの関心事とキャリアに関する調査を実施 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-11 ]
働き方の最新動向に関する調査レポートを発表 － コロナ禍で約6割が「働き方に変化があった」と回答、うち約5割が継続を希望、 新たに望む働き方は「週休3～4日」「副業・兼業」が上位に
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-11 ]
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.1 － 女性特有の症状が理由で「働き方を変えた・諦めた経験あり」54.1% [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-10 ]
「転職」と「健康経営」に関する調査結果を発表 [パーソルワークスデザイン ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-08 ]
中小企業でのフリーランス活用 約3割がフルタイムや常駐を期待するなど、偽装請負発生リスク有!? [パーソルテクノロジースタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-07 ]
男女の働き方とキャリア意向に関するレポートを発表 － 女性管理職比率30%未満の会社は7割超、うち3％未満が約3割 － 3%未満組織の「テレワーク」、「時短勤務・短時間勤務」の導入率は平均以下
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-04 ]
派遣スタッフ49,714人が回答した調査で「テンプスタッフに信頼と愛着を感じている」方の割合が前年より増加 [パーソルテンプスタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-01 ]
新型コロナ感染第6波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％。テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に。 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-03-01 ]
【ポスタス】2022年2月POSデータ定期レポート～長期化するコロナ禍に消費者の動きも活発化 感染再拡大も1月の全体売上は124%、居酒屋も194%で前年越え～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-02-28 ]
転職サービス「doda」、「第3回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を実施 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-02-24 ]
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2021年10～12月期）を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-02-24 ]
学びの個人化が進み、SDGsの関心が高まる現代において「人を巻き込んでいく学び」と「社会課題への関心」が 若年社会人の「幸せな活躍」に影響 [パーソル総合研究所]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-02-22 ]
中小企業でのフリーランス活用後の満足度は7割超、新たなIT人材の活用手法として期待 [パーソルテクノロジースタッフ]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-02-21 ]
2021年コロナ禍の職種別「平均残業時間」を調査ひと月の平均残業時間は20.8時間で昨年とほぼ同様 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-01-31 ]
全国の学生1270名対象第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」 － 学生はメリット明示で75％賛成、反対は5％弱～「手間改善」「企業とのマッチング」「フィードバック」「低離職」に期待～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-01-31 ]
2022年1月POSデータ定期レポート～年末のイベント需要期待するもコロナ前比較で売上横ばい、大人数の忘年会自粛で居酒屋苦戦、一方で少人数のディナーは好調～ [ポスタス]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-01-24 ]
男性育休に関する意識調査 第2弾 － 男性育休取得での不安1位は、男女ともに「収入」で、職場環境を上回る管理職は3日以内取得なら8割以上が賛成、4カ月以上取得には半数が反対 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-01-18 ]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2022上半期」を発表 － 転職市場はほぼすべての業界・職種で求人増の傾向 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2022-01-14 ]
転職サービス「doda」、「IT職種の平均年収ランキング2021」を公開 － IT職種の平均年収は438万円。昨年から14万円減 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2021-12-22 ]
POS+、【2021年12月】POSデータ定期レポート～営業時間短縮要請解除で2020年比100%まで回復 アルコールメインの居酒屋・バーと肉料理系が好調～
[ パーソルホールディングス | サービス | 2021-12-16 ]
転職サービス「doda（デューダ）」、「女性の平均年収ランキング2021」を発表 [パーソルキャリア]
[ パーソルホールディングス | サービス | 2021-12-15 ]
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